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おはようございます。
こんにちは。
こんばんは。

今週の月曜日から新たな職場でコツコツと頑張っていたものの、パワハラ上司のせいで、今日で4日目かと思いながら、出勤のタイムシートを押した途端、同じ入社した方々と共に呼び出され、早3日勤務で即解雇になりました。

仕事は、化粧品の検品です。で、しかもです。マスカラという20年勤務以上用の上級者向けの検品作業を月・火曜日に毛先が長いかチェックしつつ、左右の傾きをまっすぐに整えるという作業だったのですが、「お前らはミスが多過ぎる！0.00…1ｍｍの左か右に傾いてるのが分からんのか！？昨日はやり直し作業して貰ったけど、全部不備ばかりじゃないか！アッ！○○さんは超俺好みの容姿だし、1本辺り1分とか5分掛けてもいいし、1～5ｍｍと左とか右にマスカラが傾いてても気にしなくて良いからねぇ～現場に戻って良いよ。この調子で頑張ってくれ。で、お前らは容姿が平凡？っていうか普通過ぎだし、全然贔屓してねぇからな！1本辺りさっと0.000…1秒で見ろって言ったのになんで1分以上も掛けるんだ！月曜は1分以上掛けて良いって言ったけどな！なんでそんなに昨日は時間を掛けるんだ！」云々言われ、今日は約20分で退社させられ、解雇もされました。

社長である面接官は「研修は3年間あるからゆっくりと毛先が長いかどうかのチェックのまずは筆からしていくことになるから安心して良いからね。最初は2年程、長い所を切るだけの作業だから」って言われたのに…いきなり上級者向けのマスカラからって…？面接で聞いていた内容と違うし…でした。

反論もしましたよ。「面接で社長からまず筆からって聞いたのですが…？」と言えば「そんなん知るか！」だし、「まっすぐ確認として定規使いながらしたいのですが…？」と言えば「コレだから高学歴の普通容姿は嫌いだ！仕事する上で一番効率の良い方法ばかり考えやがる！」でした。ホント、パワハラにも度が超えている社員だった。

社長が見ていない所で、パワハラ発言って…有り得ない。元からその会社の化粧品メーカーは使用していないけど、使用する気も無いけど、最悪でした。

取り敢えず、2回目のワクチン接種が控えているので、2回目の接種が済んで落ち着いてから、再就活を再開しようかなぁと思います。